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华东师范大学教职工帮困基金章程

发布日期:2012-10-17   浏览次数

(1997年7月制定, 2012年9月修订)


    第一条  目的
    为进一步完善学校帮困救助保障体系,缓解教职工因疾病、突发事件等原因造成的家庭经济困难,解除教职工的后顾之忧,增强学校凝聚力和工会组织的吸引力,特设立华东师范大学教职工帮困基金(以下简称“本基金”),并制定本章程。
    第二条  基金用途
    本基金用于本校在编在岗的教职工(含校级人事代理人员)遇到以下情况时的补助:
    (一)因患大病(上海市人保局医保办规定的大病范围),承担大额医疗费用;
    (二)因患病住院治疗,支付较大医疗费用;
    (三)因突发事件造成家庭经济困难;
    (四)因其他原因直接造成家庭经济困难。
    第三条  基金来源
    本基金的来源主要有以下方面:
    (一)学校行政福利经费拨款;
    (二)华东师范大学教职工互助基金余额归入;
    (三)校工会创收结余经费投入。
    第四条  基金管理
    成立本基金管理委员会,由学校分管领导、工会主席任主任,工会常务副主席任副主任,学校办公室、人事处、组织部、财务处负责人任委员。
    基金管理委员会负责制定帮困的具体范围和标准,修订本章程的条款,审批年末集中提出的帮困申请。
    本基金由校财务处设立专用账户,专款专用。
    第五条  申请及审批
    申请人须填写《华东师范大学教职工帮困基金申请表》或由所在的部门工会提出书面申请,经部门工会主席审核签字并加盖部门工会章后,报校工会审核。
    年末集中受理的申请由基金管理委员会审批,平时受理的申请由基金管理委员会副主任在授权范围内审批。
    第六条  附则
    本章程由本基金管理委员会负责解释。
    本章程自修订之日起实施。

 


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